Bewerben für Inköpsanalytiker till Inköpsenheten
1. Har du en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, inköp eller annan relevant inriktning? *
JaNein
2. Om du svarat ja: Beskriv vilken utbildning du har och när du genomförde den. *
3. Har du erfarenhet av att arbeta med inköp, upphandling eller som controller? *
JaNein
4. Om du svarat ja: Berätta om din tidigare erfarenhet inom inköp, upphandling eller controllerrollen – gärna med exempel. *
5. Har du arbetat med analys av större datamängder? *
JaNein
6. Om du svarat ja: Beskriv vad du analyserat, vilka verktyg du använt och vilket syfte analyserna haft. *
7. Har du arbetat i något analysverktyg som Spendency, Power BI eller motsvarande? *
JaNein
8. Om du svarat ja: Ange vilket/vilka verktyg du har använt, och hur du har använt dem i din roll. *
9. Har du erfarenhet av att utveckla metoder eller verktyg för uppföljning och analys inom inköp eller närliggande område? *
JaNein
10. Om du svarat ja: Berätta om vilka metoder eller verktyg du har varit med och utvecklat, och hur de har använts i praktiken. *
11. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
12. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Nicht obligatorisch)13. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Inköpsanalytiker hos Inköpsenheten, Kommunstyrelseförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Josefine Örn på josefine.orn@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Josefine Örn på josefine.orn@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se