Bewerben für Samordnare till Öppenvård barn och unga
Vi strävar efter att göra ansökningsprocessen så enkel som möjligt för dig. Istället för att begära ett personligt brev från början har vi valt att använda frågor för att underlätta din ansökan.
1. Har du en socionomexamen eller likvärdig examen? *
JaNein
2. Har du tidigare erfarenhet av arbete med att utföra eller uppdra åt andra att utföra biståndsbeslut inom socialtjänstens arbete med vuxna eller barn och unga? *
JaNein
3. Har du tidigare erfarenhet av behandling/ handledning eller förändringsarbete med familjer mot uppsatta mål? *
JaNein
4. Har du mycket god förmåga att kunna uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska? *
JaNein
5. Har du dokumenterad kunskap och erfarenhet av ungdomskriminalitet? *
- Ja
- Nej
Jag vill berätta mer och utveckla mitt svar på fråga 5.
6. Har du tidigare arbetslivserfarenhet av utredning av kontaktfamiljer och familjehem? *
- Ja
- Nej
7. Varför är du intresserad av tjänsten som SKP Samordnare till Öppenvård unga och hur tror du att din erfarenhet och kompetens kan bidra till arbetet? *
8. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
9. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Nicht obligatorisch)10. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som SKP Samordnare till Öppenvård unga hos Botkyrka kommun, Socialförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort. Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams.
4. Personligt möte med rekryterande chef.
5. Referenstagning.
6. Bakgrundskontroll.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jessica Jagerfor via hennes mejl: jessica.jagerfors@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem via mejl till leila.meljoum@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort. Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams.
4. Personligt möte med rekryterande chef.
5. Referenstagning.
6. Bakgrundskontroll.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jessica Jagerfor via hennes mejl: jessica.jagerfors@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem via mejl till leila.meljoum@botkyrka.se