Bewerben für Områdesstrateg till Kommunstyrelseförvaltningen
1. Har du en akademiskexamen inom samhällsvetenskap, till exempel statsvetenskap? *
JaNein
2. Har du tidigare erfarenhet av att leda samarbetsprojekt eller utvecklingsprojekt? *
JaNein
3. Har du tidigare arbetat med medborgardialoger eller liknande samverkansprocesser? *
JaNein
4. Har du erfarenhet av att arbeta med situationell eller social prevention i syfte att skapa tryggare samhällen? *
- Ja
- Nej
5. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
6. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Nicht obligatorisch)7. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som områdesstrateg till Kommunstyrelseförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Säkerhetsprövning
8. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig. Andreas Borgbrant på andreas.borgbrant@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Säkerhetsprövning
8. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig. Andreas Borgbrant på andreas.borgbrant@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se