Enhetschef HR-center till Botkyrka Kommun, Kommunstyrelseförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, inköp, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.

Vill du leda vägen i kommunens framtida HR-arbete?

Som chef för vårt HR-center får du en nyckelroll i kommunens kulturresa framåt. Här handlar det inte om att förvalta utan om att tillsammans med ditt team bidra till kommunens förändringsresa mot gemensamma mål. Genom tydlig kommunikation och viljeriktning vill vi skapa en trygg organisation där vi månar om varandra, jobbar med tillit och långsiktiga processer och relationer.

Tillsammans med dina 16 medarbetare ser du till att sätta strukturer, arbetssätt och processer för samtliga delar i kompetensförsörjning för hela kommunen. Syftet är att stärka organisationen och våra medarbetares utveckling. Ditt ledarskap bli avgörande genom att du visar riktningen, skapar engagemang och ser till att alla känner sig delaktiga på vägen.

Du förväntas arbeta nära samtliga HR-ansvariga i våra förvaltningar för att säkerställa att vi tillsammans utvecklar gemensamma, enhetliga och effektiva HR-processer som fungerar för alla.

Som enhetschef för HR-center blir du också en viktig kraft i att stärka kommunen som attraktiv arbetsgivare. Du bidrar till en arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och ser framtiden som spännande och möjlig.

Ditt uppdrag i korthet:

Leda, driva och utveckla HR-processer som förflyttar kommunen framåt.

• Driva förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt fokus på ett nytt uppdrag kring intern omställning
• Skapa förutsättningar för ett starkt arbetsgivarvarumärke och en inkluderande arbetsmiljö
• Vara en tydlig och trygg ledare som motiverar, entusiasmerar och bygger förtroende
• Utveckla ett kommungemensamt rekryterings- och omställningscenter

Du rapporterar till HR-direktören och samarbetar nära lönechefen, förhandlingschefen och andra nyckelpersoner. Här finns utrymme för både vision och handlingskraft för dig som vill göra skillnad genom ledarskap, mod och framtidstro.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig en spännande utmaning att bidra och skapa framtidens långsiktiga HR-arbete med fokus på förutsättningarna som Botkyrka och kommunsektorn står inför. Du som blir vår nya chef får en stor möjlighet att utforma verksamheten med din erfarenhet och kompetens. Du blir en del av en kreativ och stimulerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka.
Botkyrka kommun erbjuder flexibilitet i arbetet för att anpassa till våra medarbetares behov och förutsättningar.

Du som söker till oss

• Har relevant akademiska utbildning med tonvikt på HR
• Erfarenhet av att leda genom samverkan och ett ledarskap som motiverar, gärna i komplexa organisationer med flera intressenter
• Har sedan tidigare haft personal-, verksamhets- och budgetansvar
• Har tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och utveckla HR processer
• Du har en god förmåga att förstå och använda digitala system och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen
• Har goda kunskaper inom HR-området inklusive tidigare erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer

Som person är du sammarbetsorienterad och arbetar för att skapa gemensamma lösningar och bygga broar mellan olika delar av organisationen. Du är kommunikativ och skicklig på att skapa förståelse och engagemang genom att förklara, inspirera och motivera. Du är en stabil och trygg ledare och du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer på alla nivåer i organisationen.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 24 oktober 2025 och i denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsföretaget Source Executive. För en inledande konfidentiell dialog om tjänsten, ring eller mejla till Caroline Kock, caroline.kock@source-executive.se  +46(0) 70 511 03 90 eller Josefin Pihlqvist,  josefin.pihlqvist@source-executive.se +46(0) 70 28 08 747.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har valt annonskanaler och undanber oss kontakt från säljare av rekryteringstjänster och annonser.