Tjänsten och arbetsuppgifterna

Välkommen att söka en mycket spännande och utvecklande chefstjänst!

Botkyrka kommuns socialförvaltning söker nu en erfaren enhetschef med driv och patos för att ansvara över en av våra 2 förebyggande enheter.  Vi söker dig som vill utveckla och leda det förebyggande arbetet i nära samverkan med våra samarbetsparter.

Botkyrka kommun satsar på det förebyggande arbetet och vi är nu i en utvecklingsfas, där vi utvecklar samarbetet med flera aktörer inom kommunen, polisen, regionen, civilsamhället och inte minst medborgarna.

Inom socialförvaltningen är vi knappt 500 personer som arbetar inom något av områdena barn eller vuxen. Vi har två förebyggenheter på barnspåret som idag är uppdelade på unga år (Förebygg barn 1) och ungdomar (Förebygg barn 2). Denna tjänst riktar sig mot ungdomar men förebyggarenheterna arbetar mycket tillsammans. Enheten ansvarar för utförandet av våldspreventivt program i kommunens grundskolor, YAM tillsammans med skolpersonal, Skolsociala team, skolfält och kvällsfält med mera. Stödcentrum för unga brottsutsatta och ungdomsmottagningen ingår också i enheten.

Du har personal-, budget-, och verksamhetsansvar för 18 direktrapporterande medarbetare med olika roller. Du ansvarar för att omsätta och skapa verklighet av förvaltningens mål och visioner och du är lyhörd för behov av utveckling som kan gynna verksamheten och de medborgare vi möter. I din roll som ledare handleder, motiverar och förser du dina medarbetare med det som krävs för att nå de gemensamma målen. Du kommunicerar tydliga förväntningar, ger feedback och uppmärksammar dina medarbetares prestationer. Du är lyhörd för idéer och utvecklingsbehov i verksamheten och stöttar initiativ från medarbetarna. Du kommer att ha ett nära samarbete med enhetschefen på den andra förebyggarenheten (unga år), men även med samverkansparter på kommunens våldspreventiva center, skola och Region.

Förebyggarcheferna delar idag på en arbetsledare och en administratör, i övrigt har man sin egen arbetsgrupp. Du samverkar även med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet och förvaltningen och tillsammans med dem hittar du arbetssätt och möjligheter att bättre nå medborgarna. Utifrån ett lösningsfokuserat förhållningssätt har du ansvar för att inga medborgare hamnar mellan stolarna.
Vill du se mer av vårt arbete? Titta in hos oss på Instagram! @forebyggarna och Youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=BxJHXU89tj4

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder ett stimulerande arbete med hög utvecklingsambition och stor frihet under ansvar. Vi är en engagerad medarbetargrupp som tillsammans besitter stor kompetens och erfarenhet. Vi på förebyggarenheten strävar alltid efter att öka kvalitén på vårt arbete och erbjuder dig kompetensutveckling.

Vi arbetar efter årsarbetstid med möjlighet att arbeta delvis på distans. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Du som söker till oss

Vi söker dig som:

• Har en socionomexamen eller annan likvärdig högskole-/universitetsexamen.
• Har chefserfarenhet och erfarenhet av socialt arbete, gärna inom förebyggande arbete.

Det är meriterande om du har kunskap om våldspreventionsarbete och erfarenhet av verksamhetsområdet. Du har lätt att samarbeta och att arbeta självständig. Du är prestigelös som person.

Som enhetschef till förebyggarenheten behöver du vara en strukturerad person då uppdragen är flera och du som chef har olika samverkansuppdrag. Vi ser även att du har du en verbal och skriftlig kommunikativ förmåga.

För att lyckas i uppdraget brinner du för ledarskapsfrågorna vilka du har lång tidigare erfarenhet av. Du är en inspirerande ledare med god självkännedom som tror på dina medarbetare och uppmuntrar till idéer och kreativitet. Du fångar medarbetarnas energi och engagemang och agerar möjliggörare för detta. Du behöver vara tillitsbaserad, lugn och stabil, och vågar vara chef när uppdraget kräver det samt en coachande ledare i vardagen.

Du är en god lagspelare som har en helhetssyn på organisationen och kommunen. Du förstår de olika verksamheternas roll i den förebyggande kontexten och vikten av att arbetet hänger ihop och samspelar med övrigt förebyggande arbete.

Stämmer detta in på dig så har du nu chansen att få ett mycket stimulerande jobb i en tid då det händer mycket på området.

Vi tillämpar löpande urval i vår rekryteringsprocess, men intervjuer kommer att påbörjas i januari 2025. Vi uppmuntrar därför dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen in med din ansökan!