Botkyrka kommun, Utbildningsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Som lärare är du en viktig del i att bidra till att Botkyrka kommun blir Sveriges bästa skolkommun, där elever lyckas i skolan och får utvecklas utifrån sin unika förmåga.

I ditt uppdrag som speciallärare bedriver du undervisning och därtill hörande arbetsuppgifter såsom för- och efterarbete av undervisningen samt administration så som sammanställande av utredningar av särskilt stöd och åtgärdsprogram. Du ingår i EHT arbetslaget och deltar också på möten i arbetslagen som är mellanstadiet och högstadiet. Du bidrar i ett kollegialt samarbete till en god lärmiljö genom ett aktivt arbete i arbetsgrupper. Tillsammans har ni elevernas kunskapsutveckling i fokus. Du samverkar även med övrig personal på skolan. Du deltar aktivt i skolans värdegrundsarbete och arbetar inkluderade. Inom elevhälsan arbetar du aktivt med det förebyggande och främjande arbetet.

Du är mån om att hålla dig uppdaterad som lärare och i dina ämnen genom omvärldsbevakning, fortbildning och det kollegiala lärandet. Du förutsätts kunna arbeta med digitala verktyg i din undervisning. Som medarbetare hos oss är du en ambassadör för skolan genom att delta i öppet hus, mässor mm.

På lågstadiet har vi också en speciallärarkollega med specialpedagogisk kompetens med ansvar för F-3.

Vi erbjuder dig

Grindtorpsskolan är en skola på Albyhöjden med vacker utsikt över Alby. Vi har god mat och alla har möjlighet att äta pedagogisk lunch med våra elever till ett reducerat pris. Vi har en fullt utrustad elevhälsa med en engagerad skolpsykolog, två kollegor av speciallärare med specialpedagogisk kompetens, samt skolkurator, SYV och skolsköterska på 100%. Din närmaste chef är biträdande rektor för åk F-3 vilket gör att du delar sammanhang med lärarna i åk F-3.

Alla speciallärare och specialpedagoger erbjuds att delta i Botkyrka kommuns specialpedagogiska nätverk. Utöver detta har vi ett nära samarbete med systerskolan Kvarnhagsskolan som också är i Alby.

Du som söker till oss

Krav: Lärarlegitimation som inkluderar specialläraruppdraget

Meriterande: Erfarenhet av att arbeta som speciallärare.
IKT-kunskap (Google)
Erfarenhet av V-Klass
Det är meriterande om du har utbildning inom specialpedagogik.

Som person är du intresserad av att hålla dig uppdaterad och ligger i framkant i din yrkesroll. Du är relationsskapande och samarbetsorienterad för att se till individens och verksamhetens behov. Du behöver även vara strukturerad för att kunna bedriva en undervisning av hög kvalitet.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.